Randon
La fabricante de remolques y semirremolques más grande de América Latina
entre las 10 más grandes del mundo.
En sus más de siete décadas de actuación, Randon S.A. ya entregó más de 500 mil unidades para más de 100 países. Son productos proyectados y desarrollados de acuerdo con las exigencias locales de transporte de cada región.
Con sede en Caxias do Sul (RS), Randon Implementos nació gracias al espíritu emprendedor de los hermanos Raul y Hercílio Randon. En la actualidad, cuenta con una sólida Red de Distribuidores estratégicamente ubicada en más de 80 puntos del país y unidades industriales en Erechim (RS), Chapecó (SC), Araraquara (SP), Paulínia (SP), Messias (AL), Alvear (Argentina) y New Jersey (USA). Es, además, el principal exportador brasileño de implementos carreteros, con una cadena internacional compuesta por 48 puntos de distribución, siendo responsable por cerca del 60% de las exportaciones de Brasil. La historia de la expansión del transporte de cargas en el País y en el extranjero está directamente vinculada a la evolución de Randon al suplir las demandas de este segmento, creando soluciones e innovaciones tecnológicas que hacen que la empresa sea un player reconocido mundialmente.
Revisión 01/2020
Conozca
nuestras unidades
Somos
relevantes
en las comunidades
donde estamos
Desde su fundación, Randon Implementos tiene como prioridad valorizar y respetar a sus funcionarios, guiando sus políticas y prácticas de gestión para el crecimiento integral de todos, como también de la comunidad donde se encuentra. A través del Instituto Elisabetha Randon, mantiene programas cuyo objetivo es promover la ciudadanía y el desarrollo social, como también acciones puntuales cuando la comunidad más lo necesita, buscando siempre ayudar a quienes están cerca.
Florescer es un programa de responsabilidad social del Instituto Elisabetha Randon que tiene la misión de preparar a niños y adolescentes, de 6 a 15 años, en situación de vulnerabilidad social, para el ejercicio de la ciudadanía, ofreciéndoles una mejor calidad de vida y un futuro prometedor. Las actividades buscan promover el fortalecimiento de vínculos, la convivencia familiar saludable, el desarrollo de la autonomía, entre otros factores.
El Programa Florecer Iniciación Profesional ofrece cursos en conjunto con el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial). Iniciado en 2005, el Programa prepara jóvenes de 15 a 16 años para una mejor inserción en el mercado de trabajo, a través de una formación técnica y humanística, suministrando las necesidades básicas de cualificación técnica, facilitando la entrada de estos jóvenes en el mercado de trabajo.
Lanzado en 2005, en conjunto con la ONG Parceiros Voluntários, el Programa Ser Voluntario surgió con el objetivo de estimular la fuerza de trabajo de las Empresas Randon a desarrollar acciones junto a entidades y escuelas públicas. Los voluntarios prestan servicios de reforma y pintura predial, mantenimiento, jardinería, organización de eventos, conferencias, entre otros.
Creado en 2010, con el objetivo de educar conductores y peatones para un comportamiento más adecuado y seguro en el tránsito, el Programa viene siendo implementado por el Instituto Elisabetha Randon a través de conferencias, teatro, material impreso, videos y campañas, llevando información a cerca de 60 mil espectadores por año.
Creado para preservar y diseminar la historia de las Empresas Randon, el Memorial es un espacio volcado a la conservación y guarda de documentos históricos relacionados a todas las empresas que forman parte de la Compañía. Hasta el momento, el acervo está compuesto por otros de 37 mil documentos entre fotografías, informes, vídeos, memoria oral, medios digital, entre otros.
Randon Implementos, una Empresa Randon, se preocupa en construir un ambiente organizacional ético para que todos ejerzan sus actividades con honestidad, transparencia, integridad y seriedad y, por medio de ello, reafirma su compromiso con la sociedad en general. El Programa de Integridad de las Empresas Randon (ID Randon), representa la continuidad en este proceso de evolución de la gobernanza de las empresas, fortaleciendo nuestros valores y principios para los próximos desafíos.
