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Partindo do princípio Pessoas valorizadas e respeitadas, as Empresas Randon lançam o Programa Incluir, que visa disseminar na cultura organizacional a igualdade de oportunidades, respeitando as diversidades, sejam elas étnicas, raciais, de credo, de deficiência, de idade, entre outras.
O programa oficializa a inclusão da diversidade, priorizando a inserção de pessoas com deficiência e contribuindo, desta forma para o crescimento pessoal e profissional destes funcionários. Atualmente, as Empresas Randon possuem no quadro funcional pessoas com variadas deficiências. Por isso, a empresa realizou  adequações na estrutura física que visam facilitar a acessibilidade. 

As Empresas Randon mantêm-se em permanente processo de evolução para garantir a sustentabilidade, entendida como a perenidade do empreendimento, o que implica em planejar e executar ações que levem em conta,  o equilíbrio das dimensões econômica, ambiental e social. ?Com este programa as Empresas Randon estão valorizando as competências de pessoas que antes eram vistas apenas como deficientes?, observa o diretor executivo de administração e  finanças da Randon S/A Implementos e Participações, Luis Antonio Oselame.

Dentre os programas sociais desenvolvidos internamente pelas Empresas Randon estão: Programa Crescer, Valorização, Sucessão de Gestores, Aqui você pode crescer, PPR, Cooperando, Novos Caminhos e Viver de bem com a vida.

O Instituto Elisabetha Randon Pró-Educação e Cultura realiza iniciativas que envolvem e incentivam proativamente as competências da organização para o desenvolvimento social da comunidade, através dos programas  Florescer, Qualificar e Ser Voluntário.