Empresas Randon estão entre As Melhores Empresas para se Trabalhar

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Empresas Randon

Randon, Fras-le, Master, Suspensys e JOST integram os rankings da Revista Exame e Revista Época.

Alexandre Gazzi recebe o prêmio pela Suspensys e JOST

As Empresas Randon colhem os frutos de sua política orientada para as pessoas, para o desenvolvimento e para o crescimento, premissas que integram um de seus princípios “Pessoas Valorizadas e Respeitadas”. Resultado desta postura, as Empresas Randon constam dos rankings da Revista Exame e Revista Época/Great Place to Work pelo reconhecimento e satisfação dos próprios funcionários, através de pesquisas. “Adquirimos equipamentos e tecnologia de ponta onde elas estiverem disponíveis, mas assumimos a responsabilidade de formar, aperfeiçoar e motivar pessoas para fechar a equação da qualidade total”, comemora o diretor-presidente David Abramo Randon, lembrando que a força dos talentos é fundamental para que a empresa alcance sua ambição estratégica de duplicar de tamanho até 2014. A Randon - Divisão Implementos, a Fras-le e a Master figuram do levantamento da Revista Exame entre as melhores para se trabalhar, enquanto a Suspensys e a JOST integram a pesquisa da Revista Época, publicações que avaliam as melhores práticas de gestão de pessoas e medem o índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho.

Ao contabilizar inúmeros troféus envolvendo a área de recursos humanos, as Empresas Randon atribuem a conquista a uma série de indicadores. Um deles é o fato de contar com um Planejamento de Recursos Humanos, coordenado pelo RH Corporativo e com a participação de todas as equipes de RH das empresas vinculadas, incluindo diretoria, gerência, coordenação e analistas. O Plano, que abrange as áreas de desenvolvimento, remuneração, segurança e relações com a comunidade e entidades de classe, verifica as necessidades do grupo em relação às pessoas criando programas para atraí-las, retê-las e desenvolvê-las.

Para o diretor executivo Administração e Finanças, da Divisão Holding, Luis Antonio Oselame, um grande diferencial da empresa é o desenvolvimento de todos os níveis de liderança na questão comportamental. “Formamos líderes nesta área no Brasil e no Exterior através das parcerias com o CENEX, FDC e Amana-Key, entre outros, o que nos mantém permanentemente atualizados”, observa Oselame. Já o diretor executivo – Divisão Autopeças, Alexandre Gazzi, entende que o maior troféu é ser avaliado positivamente pelos próprios funcionários através de um processo transparente. “A Randon reforça a verdade de que o crescimento econômico-financeiro e das pessoas podem andar juntos”, diz Gazzi.

Randon – Divisão Implementos – Pela oitava vez a empresa figura no ranking das Melhores Empresas para Você Trabalhar. Em 2002 e 2003 constou entre as 100 Melhores, em 2004 conquistou a 8ª colocação e, em 2005, o 4º lugar. Em duas edições, 2006 e 2008 figurou entre as 150 Melhores, sendo destaque na categoria Cidadania Empresarial pelas suas práticas de responsabilidade social no que diz respeito à inclusão de jovens no mercado de trabalho, promoção de benefícios em áreas como previdência privada, educação, saúde e participação nos resultados, além de sólidos investimentos em meio ambiente.

Fras-le - Em 2010, a Fras-le figurou entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil pelo sétimo ano, tendo sido destaque em 1998, 2002, 2004, 2005, 2006 (entre as 10 Melhores) e em 2007. As premiações até agora recebidas são o reconhecimento de que a Fras-le zela continuamente para manter uma política de satisfação que atenda aos anseios dos colaboradores. E faz isso da melhor maneira possível, com um bom ambiente de trabalho e que resulta em qualidade e satisfação coletiva, mais o reconhecimento do mercado.

Master - Com 25 anos de história em freios automotivos, a Master pontua mais uma vez naquilo que a empresa tem de melhor: os seus colaboradores. Eleita em 2003 como uma das 100 Melhores Empresas para Você Trabalhar e sendo destaque em 2005 entre as 150 Melhores, a Master conquista novamente seu lugar entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, segundo a Revista Exame. Mais uma prova que as práticas de gestão de pessoal da Master encontram a receptividade e o reconhecimento de quem por elas são beneficiadas, harmonizando metas com a satisfação em executá-las.

Suspensys – Resultado dos cuidados em dar o melhor ambiente para trabalho, assim como assistir os colaboradores com benefícios que se traduzam em bem-estar e satisfação, a Suspensys está listada como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, nos critérios da Revista Época, demonstrando o acerto nas boas práticas de gestão de pessoal da empresa.

JOST - A JOST Brasil se faz presente na lista As Melhores Empresas para se Trabalhar, da Revista Época, pela quarta vez, tendo sido indicada em 2007, 2009 e 2010. A JOST acredita no potencial de sua força de trabalho, empreendendo esforços para dignificar pessoas que veem na realização de tarefas bem-feitas a oportunidade de progredir profissionalmente, fazendo disso uma extensão de suas conquistas. Contribue para isso o clima de parceria entre as partes e que obtém sempre os melhores índices de avaliação.