Treinamento
  Pensando no futuro  
     
     
 
Mais de 350 pessoas da Rede de Distribuidores participaram dos Treinamentos 2007

Visando garantir a liderança nos setores nos quais atua, as Empresas Randon mantêm programas regulares de treinamento não só para funcionários, mas à rede de distribuição.

Durante os meses de março e abril, a Cantina Salton, de Bento Gonçalves, na serra gaúcha, foi palco dos treinamentos da Rede de Distribuidores Randon. Cerca de 350 pessoas entre proprietários, gerentes de vendas e pós-vendas, vendedores dos mercados interno e externo, além de administrativos de vendas, analisaram o futuro da distribuição dos produtos da marca Randon. Neste segundo semestre, também deverão ser treinados 50 Líderes do Programa Qualidade Distribuidor Randon (PQDR). Os treinamentos são organizados pela área de Marketing, com a participação das áreas de Vendas, Pós-Vendas, Financeiro, Consórcio e Engenharia.
Randon Construindo seu Futuro com a Rede foi o tema do encontroanual que busca a visão do cliente e que, cada vez mais, considera o custo-benefício de sua escolha, avaliando não apenas a qualidade do produto, mas também do atendimento, da assistência técnica, a disponibilidade de reposição de peças, entre outras características. Os vendedores  da Randon S.A passaram pelo Treinamento de Alta Performance Nível II – Ações que Valem Ouro. Os gerentes de vendas também trabalharam o tema Gerenciamento de Vendas, um Desafio Diário, enquanto os gerentes de pós-vendas trataram do Poder do Pós-Vendas. Vendedores e gerentes também tiveram um treinamento especial de produto, para conhecer melhor os detalhes técnicos de toda linha Randon.
As equipes comerciais da Fras-le e Master de todo o Brasil também se atualizaram durante a XXXVII Convenção de Vendas Fras-le/Master, em Caxias do Sul (RS). Juntas, as equipes analisaram os desafios do mercado para 2007 dentro do tema “Afiados para o mercado”, ocasião em que apresentaram os seus respectivos planejamentos estratégicos. A Fras-le promoveu, ainda, uma série de fóruns envolvendo temas sobre recursos humanos, qualidade e meio ambiente, financeiro, logística e engenharia. O encontro é realizado pela Fras-le desde 1969. A partir de 2003 passou a ser realizado em conjunto com a Master.

 
     
     
 
Afiados para o mercado
 
     
     
 
 
 
Proposta da Convenção foi justamente a de q os profissionais saibam valorizar e trabalhar também os mercados mais dificeis
 
     
  De 16 a 19 de abril, a Fras-le reuniu a sua equipe comercial responsável pelo mercado externo na 1ª Convenção de Vendas de Exportação. O evento foi especialmente promovido para este grupo, que nos anos anteriores, participava com as demais equipes de vendas do mercado brasileiro.
Os profissionais que atuam nas operações internacionais da Fras-le como Argentina, Estados Unidos, Chile, México, Alemanha, Emirados Árabes, África e China junto com os assistentes instalados no departamento de exportação no Brasil, receberam treinamento, trocaram informações, apresentaram cases de sucesso e discutiram sobre os desafios do mercado para este ano.
No total, mais de 40 pessoas participaram do evento juntamente com toda a diretoria e gerência da empresa.
 
 
 
  Gestão de Pessoas  
  Dentro da visão de ser uma empresa em excelência operacional, a Suspensys mudou a estrutura da sua manufatura e criou a função do Facilitador voltado exclusivamente à gestão e ao desenvolvimento das pessoas. Sua missão é liderar equipes gerando um clima cooperativo de trabalho e de alta motivação. Entre suas tarefas estão a avaliação de desempenho dos funcionários e a condução do plano individual de desenvolvimento, além de acompanhamento do trabalho dos times e as atividades de administração de pessoal.
 Por sua vez, o Facilitador também encontra apoio na figura, igualmente inovadora, do técnico de manufatura que está focado nas questões de produção. Num círculo virtuoso, completam o apoio o analista da qualidade, o programador e a logística.

 
     
     
     
 
     
 
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