Fazendo história também na área social

Ao criar o Instituto Elisabetha Randon - Pró-Educação e Cultura, em 2003, as Empresas Randon deram a ele a missão de acolher sob sua guarda os programas próprios de responsabilidade social, alinhados à cultura e às crenças da Randon. São iniciativas que visam envolver proativamente e incentivar as competências da organização para o desenvolvimento social, baseando-se nas necessidades da comunidade. Entre as iniciativas destaca-se o Programa Florescer que prepara crianças e adolescentes de baixo nível sócio-econômico para o exercício da cidadania e para uma melhor qualidade de vida. O programa consiste num Centro de Educação Livre para crianças de 6 a 14 anos, de ambos os sexos, que complementa a Educação Formal no turno inverso ao horário escolar.

Também conta com o Programa Qualificar, iniciado em 2005, e que tem como objetivo preparar jovens para uma melhor inserção no mercado de trabalho, através de uma formação técnica e humanística, que beneficia jovens de 15 a 18 anos.

Em 2007, o Instituto ampliou a sua atuação promovendo sinergia com outras entidades afins. Fruto disso, firmou a parceria com o COMDICA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente), com a finalidade de apoiar projetos comunitários, promovendo uma campanha junto aos funcionários das empresas Randon que declaram Imposto de Renda no formulário completo, estimulando-os a destinarem parte do imposto devido ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente de Caxias do Sul para financiar determinado projeto social, aproveitando o incentivo concedido pela lei.

Desde 2008, o Instituto Elisabetha Randon passou a integrar a Rede de Parceria Social promovida pela Secretaria de Justiça Social do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, como uma das Entidades Âncoras apoiadoras de projetos sociais estaduais.

Outra iniciativa mantida pelo Instituto Elisabetha Randon é o Programa Ser Voluntário, lançado em 2005 em parceria com a ONG Parceiros Voluntários. O programa visa estimular a força de trabalho a desenvolver ações junto a entidades e escolas públicas da comunidade. O funcionário interessado inscreve-se junto ao RH de sua empresa e passa a fazer parte de um banco de voluntários, podendo ser convocado conforme necessidade e aptidão e com reembolso das despesas de transporte e alimentação