Estamos en el auge de las celebraciones de los sesenta (60) años de las Empresas Randon y, gracias a Dios, con el privilegio de vivir, simultáneamente, los ochenta (80) años de nuestro fundador y líder, Raúl Anselmo Randon.

Mirando la línea del tiempo, es lícito afirmar que las Empresas Randon, por la visión de sus pioneros y continuadores, supo percibir el momento en el que Brasil emprendía su proceso de industrialización, dejando de ser un país agrario para transformarse en uno industrial – manufacturero. Las Empresas Randon siguen adelante y, paralelamente, también supo afirmarse como empresa e industria, ganando credenciales frente a todo el mundo. También se dio cuenta del inevitable proceso de abertura y globalización, inaugurado oficialmente en 1992, expandiendo sustancialmente sus actividades dirigidas al exterior, siendo un agente de internacionalización cada vez más relevante. Nos acordamos del reconocido liderazgo en el mercado brasileño y la relevante posición como uno de los “diez más” entre los fabricantes de vehículos remolcados, remolques y semirremolques en el mundo actual.

Si prestamos atención a los ciclos de vida de las empresas, así como el de los seres humanos, ambos pasan por su nacimiento / instalación, fase de los desafíos del crecimiento e, inevitablemente, entran, entonces, en la fase de la madurez y la preservación de las conquistas.

Ahí estamos y, de ahora en más, nuevos desafíos se colocan, como es el caso de los procesos de sucesión -la reciente elección de David Abramo Randon como director-presidente de la empresa Randon S.A. Implementos y participaciones es un paso- así como nuevas estrategias y una clara visión de futuro, en un proceso sustentable de expansión y desarrollo continuará, en la dirección de lo económicamente viable, socialmente justo y ambientalmente correcto, con el objetivo de perpetuar a las Empresas Randon.

Astor Milton Schmitt
Director corporativo y de relaciones con los inversores de Randon S.A. Implementos y participaciones